总部不定期组识員工完成有年度计划、有控制系统的培顺，按照培顺，增强学习員工的正规专业能力和整合文化素质，所以从而提高总部的基本点相互股票市场寡头垄断力，使总部在十分激烈的股票市场相互寡头垄断中获得了不大的优点。